Benessere organizzativo
- Piano triennale azioni positive
- Regolamento CUG
- Relazione CUG
- Format pari opportunità
Grado di differenziazione delle premialità anno 2013 - visualizza
Grado di differenziazione delle premialità anno 2012 - visualizza
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e distribuiti anno 2013 - visualizza
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e distribuiti anno 2012 - visualizza
Relazione sulla performance anno 2014 - pdf